40代以上が報酬を重視するのに対し、若い世代は自己成長の可能性により価値を見出している。 出張キャバクラ

さらに、仕事への没頭を促すために必要な条件として▽「明確な目的と方向性の提示」（49.8％）▽「個人の能力に合った職務と業務量の配分」（48.2％）▽「成果に対するフィードバックと評価」（38.2％）が挙げられた。 ジョブコリア・コンテンツマーケティングチームのピョン・ジソン氏は「今や“どんな人々と、どんな雰囲気で、どんな価値観を共有しながら働くか”が重視される時代になった。企業名や待遇の良さだけで人材を引きつけることは難しくなり、組織の価値観や方向性、そして個人の成長機会まで含めた戦略的な人事・組織文化の整備が求められている」と述べた。